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只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間仙特拉飯店 (Hotel Sentral)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
仙特拉飯店 (Hotel Sentral) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 仙特拉飯店 (Hotel Sentral) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於仙特拉飯店
簡介
仙特拉飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的吉隆坡中央車站地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 因為離市中心僅2 km的路程，離機場也只有70 km的路程，這間3星級飯店每年都會接待大量的旅客。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如山姆漢口通寺, Little India - Kuala Lumpur, Nu Sentral購物中心。
相信仙特拉飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場。
共有232家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的遊客，仙特拉飯店都是來吉隆坡的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
旅遊行程
餐飲服務
咖啡店
送餐服務
酒吧
兒童專屬
家庭房
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
距離市中心: 2 km
距離機場: 70 km
到達機場時間（分鐘）: 45
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: YES
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 15
餐廳總數: 1
客房總數: 232
建築完工年份: 2007
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
名模吳品萱近日出席「2017南躍時尚──臺南原創時裝週」品牌時尚秀暨設計競賽總決賽，受訪時，除分享離開雙胞胎兒子2天1夜的不捨，還提及最近兒子們都在練習吹蠟燭，連中秋節也不例外，原來是因為他們要辦兩歲趴。
吳品萱透露最近開始尋覓孩子的2歲生日派對場地，為了預習如何吹蠟燭，連中秋節也訂了蛋糕演練一番。她表示自己最長僅和雙胞胎分開2天1夜，沒有工作的她總愛與兒子黏在一起，這一次的活動需要與孩子暫別2天1夜，她覺得相當難受，到台南還是記掛著要與兒子們視訊。提到雙胞胎是否知道什麼是工作，她笑說，「之前瑞莎童裝品牌他們有去走秀，所以已經可以理解工作是什麼了。」
▲吳品萱當媽依舊好時尚。（圖／伊林娛樂提供 , 2017.10.8）
提到維持好身材的祕訣，她忍不住直喊，「很多明星媽媽讓我壓力太大了，生完如果不回到這狀態，好像是我不對。」她坦言產後有瘦身壓力，絲毫沒有懈怠。信奉時尚的她，就算當媽媽也沒有絲毫動搖，「我有媽媽包，但也是時尚的媽媽包。」令人讚嘆她的堅持。
據法國國際廣播電台報導，由35個市場經濟國家組成的經濟合作與發展組織最新報告顯示，成員國中男女薪資收入不平等現象改善的步伐太過緩慢，構成包容性經濟增長的重要障礙。
這份以2015年的數據為基礎的報告顯示，全日制工作中，女性每月平均薪資仍然低於男性14.3%，這一比例與2010年的數據相比之下只降了0.3個百分點。
經合組織4日發表這份報告，題為：「男女平等-一場艱難的戰鬥」。報告指出，五年間，改善男女薪資收入不平等的努力取得的進步太小，在經濟和社會生活的各個領域，在不同發展階段的各個國家，男女不平等現象都依然存在。
在經合組織35個成員國中，全日制男女薪資差距最大的國家依次是印度、南非和南韓。印度女性員工的薪資低於男性56%，南非男女薪資收入差距為41%，南韓為37%。薪資收入不平等現象最少的是哥斯大黎加、盧森堡和比利時，男女收入差距低於4%。
除了薪資收入有差距之外，成員國中青年女性雖然就學時間長於男性，但她們仍然難以進入科技、數學等高薪領域學習。並且，在公家機關或政治部門，女性進入領導人數有限。在成員國議會中，女性平均只佔議會總人數的三分之一。
報告指出，與此同時，家務勞動和照顧孩子等沒有薪資的工作仍然主要由女性承擔。這種情況在南韓、日本、墨西哥、葡萄牙、土耳其和義大利最為嚴重。
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